初心如炬 智绘未来 | 中化数智2026年“图灵计划”青年员工座谈会圆满召开

为深化青年人才培养、凝聚数智创新力量，3月27日，中化数智2026年“图灵计划”青年员工座谈会顺利召开。公司董事、党委书记、总经理赵洋，党委副书记、纪委书记魏建刚，人力资源部总经理李然出席会议，与“图灵”7期、8期及9期部分员工面对面交流，共话成长、共谋发展，为“图灵”员工指明成长方向、注入奋进动力。

青春聚力   共话成长

座谈会上，“图灵”员工结合岗位实践，围绕工作思考、行业认知、职业成长等内容畅所欲言，分享一线实践经验与创新思路，充分展现出积极向上、锐意进取的青春风貌。

谆谆寄语   指明方向

魏建刚作点评发言，对“图灵”员工提出四项核心要求：一是建立适配新一轮科技革命的数智化思维体系；二是积累服务中国中化主责主业的行业知识，深入业务现场锤炼本领；三是锻造数智科技员工核心能力，做到创新价值化、方案产品化、营销市场化、服务专业化、技术平台化、运营敏捷化；四是强化底线意识，严守廉洁、保密、QHSE、合规等纪律原则，实现稳中有进、持续成长。同时，勉励“图灵”员工将个人成长融入公司“十五五”规划，在企业发展中实现个人价值提升。

赵洋在总结讲话中充分肯定了“图灵”员工的快速成长与亮眼表现。赵洋指出，当前中化数智正迈入发展黄金期，顺利完成更名、获得集团增资，深度融入集团“十五五”产业规划与科技创新体系，全面落地集团“特区”政策，持续壮大人才队伍，青年力量已成为推动公司高质量发展的重要支撑。

结合本次座谈交流与公司人才培养发展战略，赵洋对“图灵”员工提出四点期望：

一是积极看待轮岗，在实践中开阔视野、增长才干。通过多元复合的轮岗经历，建立大局意识、培养企业运营概念；主动躬身入局、强化担当作为，快速提升综合能力。

二是全面拥抱AI，做数智时代先行者。探索新技术应用场景，积极运用AI赋能工作、赋能生活，争做“AI产品经理”与“智能体管理者”，以技术创新提升个体价值，助力客户数智化转型、公司高质量发展。

三是锤炼钝感力，以坚韧心态行稳致远。提升抗压抗挫能力，以更包容、更坚韧的心态面对职场挑战，把每一次经历都化为成长动力，在职业长跑中保持定力、持续进步。

四是践行企业文化，养成良好职业习惯。践行新时代中国中化精气神，秉承“客户为先 创新为要 奋斗为本”优良传统；建立廉洁合规的从业精神，从细节入手培养高效执行、团队协作、职场礼仪等职业习惯，更好助力自身职业发展。

乘风而上   共赴新程

未来，“图灵”员工将以更饱满的热情、更扎实的本领、更开放的心态，与公司同心同行、携手共进，在数智化浪潮中勇担使命、绽放光彩，为“数智中化”建设贡献青春力量！